Prima de riesgo de trabajo
Prima de riesgo de trabajo
En cumplimiento con la normativa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las empresas deben presentar la determinación anual de la prima de riesgos de trabajo correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, a más tardar el 28 de febrero de 2026.
Esta obligación permite calcular el nivel de siniestralidad de la empresa y determinar el porcentaje con el cual se cubrirán las cuotas del seguro de riesgos de trabajo durante el siguiente periodo.
• Únicamente los riesgos de trabajo concluidos dentro del periodo evaluado.
• Se consideran concluidos cuando el trabajador recibe alta médica, se determina incapacidad permanente o ocurre fallecimiento.
• Las recaídas no se contabilizan como nuevos casos, aunque sí se consideran los días subsidiados.
• Los accidentes en trayecto no influyen en la siniestralidad de la empresa.
• Es indispensable llevar un control documental detallado de cada caso y conservar la información emitida por el IMSS.
La prima del seguro se determina mediante una fórmula establecida en la Ley del Seguro Social, la cual considera factores como:
• Número promedio de trabajadores expuestos al riesgo
• Días subsidiados por incapacidad temporal
• Porcentaje de incapacidades permanentes
• Defunciones registradas
• Factores y constantes definidos por la legislación
El resultado obtenido se compara con la prima anterior y puede aumentar o disminuir, con un límite máximo anual del 1%.
Una correcta determinación de la prima:
• Garantiza el cumplimiento ante el IMSS
• Evita diferencias o sanciones
• Permite una adecuada planeación de costos laborales
• Refleja el control de riesgos y seguridad laboral de la organización
Si requieres apoyo para la revisión, cálculo o presentación de esta declaración, nuestro equipo puede asesorarle durante todo el proceso.
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